为加强企业党群人才队伍建设，提升党务工作者业务技能水平，打造梯次合理、专业全面的党群人才雁阵，11月27日至29日，中铁国际党委举办党务干部培训班，本次培训紧密结合公司机构改革和发展实际，创新培训方式方法，为60余名党务工作者“量体裁衣”“精准滴灌”，持续提升业务水平，为企业高质量发展注入新活力。
基层“点菜”，聚焦疑难，认真梳理海外党建疑点难点堵点。随着企业改革深化提升行动深入推进，境外组织机构动态调整，基层党务工作者也随之深层次调整，为迅速提升相关人员政治思想水平和业务工作能力，以适应海外机构精干新局面，本次培训创新方式方法，广泛征求意见，收集汇总所属单位培训诉求和党建工作疑点难点堵点问题，对10余家单位提出涉及境外党建、企业文化、国际传播力、职工关爱体系的问题进行归纳整理，“量体裁衣”制作培训方案，切实做到分类别、分层次、分角度“精准滴灌”。
精准“配餐”，五度结合，系统联动推动党建业务精准融合。本次培训统筹安排学习习近平总书记有关“一带一路”建设的重要论述，听取中央党校（国家行政学院）教授对党的二十届三中全会精神的解读，听取国务院国资委研究中心关于国有企业党建最新部署和工作要求的讲解，围绕加强和改进新形势下基层党建工作进行交流探讨，公司党委各部门结合党建重点工作进行业务解读，并开展上岗考试，切实做到培训有理论高度、有思想深度、有实践厚度、有情感温度、有落实力度。
头雁“领航”，示范引领，凝心聚力推进海外党建高质量发展。本次培训创新开设“党务干部谈党建”环节，聚焦业务“小切口”，组织相关单位精心提炼在党建工作中有针对性、可操作性强的实用做法，并组织所属单位分别从示范党支部建设、党建品牌创建、国际传播能力建设、先进典型选树、海外“家文化”建设等方面进行经验分享，以培训补短板强弱项、固底板扬优势，以特色党建持续为参训党务工作者提质赋能，以“头雁领航”释放“群雁效应”，凝心聚力以高质量党建引领高质量发展。
