中铁国际认真贯彻落实国资委关于中央企业“总部机关化”问题专项整改工作部署，结合中国中铁海外体制机制改革方案的要求，推进本部机构改革和干部交流调整，制定《中铁国际集团有限公司改革工作要点》。
中铁国际本部组织架构设计秉承“小总部、大海外”和精干高效原则，按照中国中铁下达的定员要求，确保职能部门与中国中铁既有各部门业务对接顺畅，同时支撑“十四五”期间中铁国际高质量发展的经营需要。
本部机构改革后，设立12个部门和1个事业部，分别为党委工作部（党委办公室、董事会办公室、保密办公室）、办公室（信访办公室、保卫部）、规划发展部、财务与金融管理部、人力资源部（党委干部部、外事服务中心）、法律合规部、审计部（监事会办公室）、投资管理部、工程管理中心、安全质量环保监督部、纪委（纪委综合室、党委巡察办、执纪审查室）、群团工作部、市场营销中心。
会议指出，这次机构改革是中铁国际党委做到“两个维护”、推动去“机关化”的具体行动，是在中国中铁海外体制机制改革的背景下，全力推进改革攻坚、加强本部建设的具体表现，是革新公司治理体系、提高企业治理能力的具体行动。本部部门负责人和员工要深刻领会本部机构改革的重要意义，坚决不移地把思想统一到公司党委决策部署上，坚定不移地带头落实好改革任务。
会议强调，要提高思想站位，正确认识和对待岗位交流调整。这次调整是加强干部队伍建设、提高干部队伍综合素质、提升担当作为能力、转变本部作风的重要举措，是公司党委经过充分酝酿、集体研究、慎重决策的结果。希望大家提高政治站位，端正思想态度，正确认识和对待这次岗位调整，尽快从思想上、行动上实现角色转变，以积极的心态、饱满的热情投入新的岗位。
会议要求，要营造本部新风正气，建设活力机关。要扭转开拓进取精神不足、忧患意识不强、干事创业动力不够的问题。要坚决摒弃高高在上的官僚主义思想，转变本部管理方式，增强本部价值创造、服务支撑功能。
会议要求，要持续提升政治能力建设。要全面贯彻党的基本路线、基本理论、基本方略，大力弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁的价值观，带头严格遵守政治纪律，不断强化党性锻炼，确保党中央和上级党委安排部署在本企业得到坚决贯彻落实。
会议强调，要坚持廉洁自律，自觉接受监督。要加强自身思想道德修养，追求高尚的生活情趣，要与所属单位工作人员保持干净纯洁的工作关系，要自觉遵守中央八项规定精神的要求，保持清正廉洁和艰苦奋斗的光荣传统。
会议指出，这次讲话同时也是对岗位调整同志的任前集体谈话。会议对抓好当前各项工作进行了部署：要加快推进区域总部的组建；岗位调整的同志尽快向新的分管领导报到，及时汇报工作；分管领导要对分管部门近期重点工作研究部署，指导有关同志找准角色定位，快速进入状态，以崭新的精神风貌开局亮相。
