中国中铁召开2020年法治工作会议

衣学东对会议的顺利召开表示祝贺，对中国中铁长期以来取得的法治建设工作成绩予以高度的肯定，认为中国中铁法治建设顶层推动坚强有力、风险管控扎实有效、专业队伍管理有方、支撑改革更加有为，并对下一步工作提出了“五个突破”的要求。

陈云在讲话中指出，“十三五”以来，全公司认真贯彻落实中央依法治国基本方略，按照国务院、国务院国资委加强法治央企建设的一系列工作要求，深入推进企业法治建设，努力打造“法治中铁”“合规中铁”。各级法律合规系统和广大法务人员紧紧围绕企业改革发展，进一步健全法治全流程管理机制，大力拓展和延伸法治工作“触角”，努力把法治工作嵌入到企业生产经营管理各个环节，推动法治工作体制机制逐步完善，法治工作领域不断拓展，法治队伍素质明显提升，法律服务水平全面提高，法制管理能力持续加强，法治文化影响力有力增强，构筑起了坚实的法律合规风险防线，为促进企业高质量发展做出了重要贡献。

陈云强调，对于企业而言，法治兴则企业兴，法治强则企业强，依法治企是企业治理的主导原则，法治建设是企业治理体系和治理能力现代化的根本保障和必由之路。在新时期，要从以下四个方面进一步提高对法治建设重要意义的认识：一是加强法治建设是贯彻落实党中央依法治国基本方略的根本要求；二是加强法治建设是确保企业长期健康发展的根本保障；三是加强法治建设是防范化解重大风险的根本依靠；四是加强法治建设是顺利实施海外业务的根本支撑。“十四五”时期公司法治建设要重点把握好五个方面的工作：一是要进一步加强党对法治建设工作的领导；二是要正确处理好改革发展与法治建设的关系；三是要进一步提升法律合规风险防范能力和效果；四是要进一步提升服务企业高质量发展的能力与水平；五是要进一步提升法律合规人才队伍建设质量。

于腾群代表公司作法治工作报告，全面总结了公司“十三五”法治建设成果，深入分析了当前法治建设面临的四大机遇和四大挑战，明确了“十四五”期间法治建设总体要求：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党中央、国务院和国务院国资委的决策部署，围绕股份公司改革发展工作大局，坚持问题导向，以对标世界一流管理提升行动为主线，补短板、强弱项，进一步提升法律合规价值创造力，加快实现法律合规管理体系和管理能力现代化。围绕总体要求，提出十一项具体措施：一是立足对标世界一流法律合规管理提升，编制好“十四五”法治建设规划；二是进一步完善法律合规管理体制；三是推进合规管理由规范性向有效性转变；四是适应海外业务体制改革需要，进一步强化海外合规管理；五是进一步加强法律合规与企业中心工作的深度融合，守住不发生系统性法律合规风险底线；六是强化案件压减创效，维护公司合法权益；七是进一步加强商标字号保护；八是持续加强规章制度管理；九是进一步加强人才队伍建设；十是进一步加强信息化建设；十一是积极开展“八五”普法活动，进一步增强全员法治意识和素养。